A previdência privada, também conhecida como previdência complementar, é uma opção de investimento para somar à aposentadoria do INSS. A renda acumulada durante anos pode até substituir o valor que é pago pela previdência social a trabalhadores com carteira assinada ou a quem fez contribuições ao instituto como autônomos. Entenda por que este é um setor em expansão.
Empreendedores e jovens que ainda não ingressaram no mercado de trabalho, ou seja, não pagam contribuição ao INSS, podem optar por este tipo de fundo de investimento.
A previdência privada, nestes casos, funciona como uma reserva financeira que, no futuro, substituirá a aposentadoria. É possível começar a investir com apenas R$ 35, porém, é fundamental fazer simulações, disponíveis nos sites de bancos e corretoras, antes de contratar um plano.
Vale lembrar que a aposentadoria paga pelo INSS está limitada a um teto que, em 2020, é inferior a R$ 6 mil. Para quem recebe salário maior, a aposentadoria pela previdência social representa uma queda significativa no padrão de vida. A previdência privada, portanto, é um investimento que pode evitar esse impacto negativo.
A procura pelos planos de previdência privada vem aumentando. Em 2019, quando foi aprovada a reforma da previdência social pelo Congresso Nacional, a indústria de previdência complementar aberta registrou que os novos depósitos em planos somaram R$ 126,4 bilhões, valor 16,9% maior que o verificado em 2018.
Os dados são da FenaPrevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida), que representa 67 seguradoras e entidades abertas de previdência complementar no país.
Estamos falando aqui da previdência complementar aberta, investimento que qualquer pessoa física pode contratar por meio de instituições financeiras.
Existe também neste setor a previdência complementar fechada, oferecida por fundos de pensão, entidades sem fins lucrativos – Petros, dos funcionários da Petrobras, e Valia, dos empregados da mineradora Vale, são exemplos do segmento. Nos fundos de pensão, colaboradores e empresas contribuem para manter o investimento.
Os planos oferecidos pelas instituições financeiras são apresentados em dois tipos:
Na definição oficial da Susep (Superintendência de Seguros Privados), o VGBL é um plano de seguro de pessoas e o PGBL, um plano de previdência complementar aberta.
Nos dois casos, você faz contribuições, acumulando um volume de dinheiro durante determinado período para ter direito a um benefício ao final do prazo definido em contrato. Esse benefício poderá ser pago à vista ou sob a forma de renda mensal – vitalícia ou durante um tempo previamente estabelecido.
A principal diferença entre eles está no regime de tributação (Imposto de Renda). Em ambos, o IR incide apenas no momento do resgate ou recebimento da renda.
Entretanto, no VGBL você pagará o imposto de renda apenas sobre os rendimentos, enquanto no PGBL o imposto incide sobre o valor total a ser resgatado ou recebido sob a forma de renda.
Nenhum comentário:
Postar um comentário